Stan ’ s EYO Blog #28: Crescer sua juventude Competências Desenvolvimento de Liderança

Stan Stolpe

Na última edição do A ponte de Escotismo, o tema Jovem Presidência Homens General foi em deixar a liderança da juventude. Neste blog eu quero focar aproxima os onze anos de idade (EYO) líder escoteiro pode usar para ensinar e treinar Eyo Scouts para liderar. O sucesso do líder de patrulha EYO Escoteiro como líder menino é tudo em como você, como o líder EYO Escoteiro, preparar o menino para liderar. A liderança é vital para a meninos preparação pessoal para as atribuições e responsabilidades futuras e é um dos oito métodos de Scouting (Líder da tropa Guia, Vol.. EU, 2015 impressão, PP. 10-11) utilizada para atingir os três objectivos do Escutismo.

número um trabalho do líder EYO Escoteiro é prepará-los para liderar, e conduzindo é uma habilidade aprendida. Como um líder do Scout EYO, você vai precisar de um plano de desenvolvimento de liderança para ensinar e treinar os Scouts Eyo e prepará-los para executar as atividades do programa primárias e Scouting. O objetivo é ensinar meninos como, por conta deles, a realização de reuniões de planejamento, para planejar e executar passeios de patrulha mensais, para planejar e executar reuniões de patrulha, para dar um relatório / resumo, e para conduzir a reflexão / avaliação. Esta formação é uma das responsabilidades mais importantes do líder EYO Scout e uma chave para Scouting sucesso na Igreja.

O problema o líder EYO Escoteiro enfrenta é que o jovem escoteiro EYO tem pouco, Se qualquer, experiência em liderança. Você vai ser a partir de ensino zero e liderança formação se os seus Scouts Eyo atualmente não executar as reuniões de patrulha EYO Scout e passeios mensais. O componente chave para a boa execução e liderança menino é sua preparação. Isto significa que você terá de ensiná-los a planejar e executar as reuniões de patrulha e passeios.

Minha abordagem começa com o processo de desenvolvimento do calendário anual. Eu uso o método BORDA (Líder da tropa Guia, Vol.. EU, PP. 38-39). EU explicar -lhes o que um plano anual é e sua finalidade, e mostrar-lhes um calendário de 12 meses em um flip chart com 12 blocos individuais. Cada bloco é marcado com um mês, a partir de setembro. EU demonstrar para eles como planejar Setembro e Outubro, selecionando um tema do Recursos do programa tropa, Volume I, Volume II, ou Volume III (ou em Scouting.org). limitar a seleção Eyo Scouts para aquelas características que correspondem às áreas de foco para as fileiras do Escoteiro através First Class: Camping, Ética outdoor, Cozinhar, Ferramentas, Caminhadas, Navegação, Fitness, Cidadania, Natureza, Esportes aquáticos, Primeiros socorros, Preparação para emergência, e sensibilização para a segurança pessoal. No bloco mês vamos colocar o data das reuniões de patrulha, selecione uma data para o passeio patrulha, e adicionar qualquer outro item de calendário, como uma reunião pacote para um cross-over cerimônia Webelos. Depois de demonstrar Setembro e Outubro, EU Guia -los através de Novembro e Dezembro. Eu, então, sair do caminho e mandar fazer janeiro e fevereiro e relatório de volta para mim quando feito. Eu tenho os Scouts Eyo explicar seus planos de Janeiro e Fevereiro, garantindo que eles tomaram em conta as considerações meteorológicas sazonais, bem como a adequação do local para o outing. EU Enable -los e, em seguida, transformá-lo de volta para os Scouts Eyo para terminar os últimos seis meses (Março a agosto), dando-lhes orientação para uma conferência de planejamento anual em agosto.

A primeira reunião de cada mês eu tenho os Scouts Eyo realizar uma conferência de planejamento. Nesta conferência I ensinar / treinar o líder da patrulha EYO Scout e líder de patrulha assistente, usando BORDA, como planejar o passeio patrulha e as reuniões de patrulha de suporte usando o Recursos do programa tropa. O objetivo desta conferência de planejamento é completar um Plano de Programa Tropa exterior e, em seguida, para concluir os planos de reunião de tropas para cada reunião patrulha. Por exemplo, se o recurso patrulha EYO Escoteiro para setembro estava cozinhando, e o passeio de patrulha seleccionadas pelos Acompanhamento EYO era uma festa patrulha, Eu iria puxar a partir do volume I do Recursos do programa tropa a seção sobre Cooking (Recursos do programa tropa, Vol.. EU, PP. 95-104). A primeira parte da conferência seria para detalhar o plano para a festa de patrulha, preencha o formulário de planejamento: Plano de Programa Outdoor Troop (página de vídeo 103). Eu, então, demonstrar como completar Planos Reunião Troop (adaptado para a patrulha EYO) para duas reuniões de patrulha: uma voltada para cozinhar saneamento e outro focado no uso adequado e cuidados de fogões de acampamento, fogões de peso leve, fogueiras, e lanternas.

Agora que o líder da patrulha EYO Scout e assistente de líder de patrulha tem um esboço detalhado, I caminhar com eles através de sua patrulha reunião-o que lhes permite praticar, visualizar, e fazer perguntas. Eles agora estão preparados para realizar a sua reunião de patrulha, mas não são feitas.

Após a reunião vem o próximo, passo muito importante: reflexão e avaliação. Isto é onde ocorre o crescimento. Não negligencie esta etapa. Durante as reuniões / outing eu tenho sido um observador, tomar notas sobre o que os Scouts estão fazendo bem e onde eles precisam ser melhoradas. Meu trabalho agora é tê-los parar e discutir a sua experiência. Peça que cada escoteiro o que quisesse sobre o passeio / reuniões. Edificá-los por tê-los falar sobre o quão bem eles fizeram e elogiá-los para a sua realização. Em seguida, perguntar-lhes o que poderia ter feito melhor. Quadro em sua mente as lições de um foco sobre como melhorar. Isto é onde você brilhar como um líder. Não é sobre o que não foi corretamente, mas o que precisa ser feito melhor. Como podemos melhorar? Mantenha-o positivo. Projetando uma visão do futuro fornece o impacto positivo que faz Scouting uma experiência que o EYO Escoteiro quer voltar para.

Após um ou dois ciclos mensais, o líder da patrulha líder de patrulha e assistente pode fazer o planejamento e execução do Plano de Programa Tropa exterior e os Planos semanal Reunião Tropa e eu puxar de volta para um modo de observação. Eu sigo-se com o líder da patrulha por telefone na noite anterior ao encontro de patrulha ou aventura ao ar livre para rever o plano. Os Scouts Eyo agora são os líderes da juventude de planejamento e execução de suas reuniões.

Seus Scouts Eyo tornar-se bons líderes porque você tomar o tempo para prepará-los. Eles são bem sucedidos nas principais reuniões e passeios porque o planejamento guiada é parte de seu programa Escoteiro EYO. Eles sabem o que fazer, porque eles planejada e praticada criar uma visão que lhes dá confiança. O Recursos do programa tropa são guias incríveis e detalhadas para ajudar os líderes EYO escoteiros desenvolver um plano que é facilmente executado e são uma ferramenta essencial para tornar o seu EYO Escoteiro patrulha sucesso no desenvolvimento de liderança Scout e mais importante um garoto que pode levar.

 

Stan Stolpe serviu em várias posições do escotismo na unidade, distrito, Conselho, regional, e a nível nacional nos E.U.. e no exterior. Ele reside em Alexandria, Virginia, servindo na Estaca Mount Vernon Virginia, onde ele é um líder EYO Escoteiro. As visões e opiniões expressados nesta mensagem são exclusivamente aos seus autores.

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  1. Stan, excepcional! Este é o melhor único write-up que eu já vi sobre o processo passo-a-passo da criação de uma unidade levou-Escoteiro seja uma patrulha de onze anos de idade ou Escoteiro tropa.

    Eu amo a simplicidade de sua abordagem, mas também a utilização racional dos recursos que foram fornecidos para nós. Eu tenho trabalhado com as tropas que tentam implementar esses princípios e ter visto os milagres acontecem, mas eu gosto da sua ênfase na utilização do método de treinamento BORDA, o 3 o volume de tropas Recursos do Programa e reflexão após cada evento.

    Eu também gosto da maneira como você gradualmente facilitar-lhes a correr a sua própria patrulha (ou tropa). Vou estar compartilhando isso com um monte de amigos meus Scouter e liberalmente usando isso como uma esmola e formação. Obrigado, Obrigado, Obrigado!

  2. Peter Pei diz:

    Isso vai me ajudar muito como um recém-chamado Scoutmaster para minha tropa. Obrigado por seus dados soberbas sobre cada passo.

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