스탠 ’ s 요 블로그 #33: 순찰 방법을 사용하면 정찰의 목적을 달성하기 위해

스탠 스 톨 페

스카우트는 캐릭터 개발의 목표를 달성하기 위해 다양한 방법을 사용하여, 시민권 교육, 및 개인 피트 니스. 스카우트의 방법은 스카우트 이상을 포함, 순찰, 야외 프로그램, 발전, 성인 협회, 개인적 성장, 리더십 개발, 그리고 유니폼. 각각의 방법은 달성에 개별적으로 중요하다 스카우트의 목표 뿐만 아니라 미국의 보이 스카우트의 사명과 비전 등. 나는 열한 살짜리로 성장으로 (요) 스카우트 지도자, 나는 이러한 각 방법에주의를 지불하고 내 담당 젊은 사람들의 더 나은 삶을 위해이 방법을 사용하고있는 중이 야 얼마나 잘 반영하기 위해 배웠다.

나는 크게 다른 이상 방법 중 하나를 강조하거나 완전히 단순히 방치하는 방법 생각하자 순찰을 관찰. 때때로 이것은 스카우트 새로운있는 지도자 때문이다, 그리고 그냥 생각하자 스카우트 리더가되는 다른 방법의 배제에 첫 해에 발전에 초점의 위치로 성장.

내 이전 블로그 중 하나에 코멘트를 하나 명 생각하자 스카우트 지도자가 생각하자 스카우트는 순찰 방법을 구현하고 자신의 순찰을 실행하기에 너무 어린 줄 알았는데 것을 강조. 생각하자 스카우트 아주 어린, 하지만 그렇게 빛 스카우트의 화살표입니다. 스카우트는 새끼 스카우트의 최근 개정에 Webelos 프로그램에 순찰 방법을 아래로 밀었다. 부여, 새끼 스카우트와 생각하자 스카우트 수준의 정교함과 실행은 집사의 구현과는 다른 것입니다, 교사, 또는 성직자 수준, 그러나 그것은 시작하는 장소입니다.

스카우트는 18 살 8 살부터 교회에 퍼져 진보적 인 프로그램입니다. 소년이 순찰 방법을 사용 갖는 것은 자신의 발전의 핵심 요소입니다. 나는 열한 살짜리와 순찰 방법의 구현이 쉽지 않다 동의 것, 그러나 그것을 수 있습니다. 할. 그가 준비하기 위해 회의 사이의 순찰 리더와 만나기 위해 생각하자 스카우트 지도자를 필요, 그 다음 순찰 회의의 연습 실행을 할 수. 우리의 생각하자 스카우트의 바쁜 생활에서 시간을 찾기, 혼자 우리 자신의 삶을 보자, 어려운 일 수있다, 하지만 시간을 찾는 것은 순찰 리더가되는에서 소년의 성공에. 나는 생각하자 순찰 리더가 개방을 주도해야, 달력을 검토, 각 스카우트가 한 주 동안했던집니다 좋은 것에 대한 토론을 이끌, 게임 또는 순찰 활동을 주도, 각 회의의 말에 평가 / 반사를 이끌, 및 폐쇄를 실시. 순찰 리더는 순찰 회의의 기술 명령 부분을 수행하고 스카우트 대장의 분을 줄 예정 생각하자 스카우트 지도자 또는 다른 성인에 시간을 넘겨합니다.

나는 완료 뭔가를하려는 경우, 나는 그것을 성취 얻기 위해 순찰 리더를 요청하고 그 작업을 수행하기 위해 순찰들과 함께 작동. 회의 후, 이 완료되면 나는까지 모든 청소를 감독하고 나에게보고하도록 순찰 리더를 직접. 소풍에, 나는 특정 장소와 시간에 순찰 나를 만나기 위해 순찰 리더를 직접; 그리고 그들을 보내. 지도자로, 나는 유혹 피하기. 그리고 나는 그들에게 기선을주고 거리에서에서 수행 5 받는 사람 10 분. 나는 시도하고 유혹을 피하기. 성인 소년 위에 마우스를 올려 경우, 그것은 그들이 하나의 단위로 개발에서 그러기. 그들이 실수를하는 것은 괜찮습니다. 사실, 이를 것으로 예상된다. 평가가 중요한 이유입니다. 토론을 열고 개선하기 위해 솔루션을 수립 할 수있는 기회입니다. 즉, 과정.

순찰 방법은 성인 지도자와 소년의 리더 사이의 책임과 공유 리더십에 관한 것입니다. 생각하자 스카우트 지도자 프로그램 프레임 및 구현하는 소년 지도자에게 자신의 비전을 전달합니다. 이것은에있는 열두 프로그램 기능의 주위에 프레임 활동을 포함 보가 스카우트 수첩, 스카우트의 이상을 사용 하 여, 야외에서 사용, 그리고 추구하는 발전. 또한 성인 생각하자 스카우트 지도자가 리더십 개발의 목표를 달성함으로써 수단이다.

생각하자 순찰 리더에는 특정 책임이있다: 사용 순찰 모임과 활동을 계획 부대 계획 볼륨 I 특징 및 양식을 제안, 순찰 모임과 활동을 주도, 연간 생각하자 순찰 계획 회의에 순찰을 리드, 사용하고 개발 11 자신과 다른 사람의 리더십, 순찰 회원 정보를 유지, 각 순찰 회원에게 특정 임무를 할당하고 그 성능을 리뷰, 모든 활동에 참여할 수있는 순찰을 준비, 병력이 잘 실행하기 위해 성인 군대 지도자와 함께 작동, 각 순찰 구성원의 능력을 알고있다, 좋은 예를 설정, 제대로 스카우트 유니폼을 착용, 스카우트 선서 및 법률에 의해 살고, 스카우트 모토 스카우트 슬로건을 다음과, 와 쇼 및 순찰 정신을 개발.

생각하자 스카우트 지도자의 작업은 어떻게 이끌 생각하자 스카우트을 가르치는 것입니다. 때 가입의 다양한 리더십 스타일을 사용하는 방법을 가르친다, 연출, 판매, 컨설팅, 또는 위임. 우리는 어떻게 통신 할 생각하자 스카우트을 가르쳐, 변화를 수용하는 방법, 식별하고 리소스를 사용하는 방법, 계획 하는 방법, 그룹을 제어 하는 방법, 다른 사람들의 필요를 인식하는 방법, 가르치는 방법, 어떻게 평가하기.

순찰 방법은 책임 소년의 감각을 개발하고 자신의 캐릭터를 개발. 문자 개발은 모두 기본 및 보이 스카우트의 비전의 고유 한 요소입니다. 생각하자 스카우트는 우리의 소년이 나중에 자신의 정원 회 지도자로서 자신의 임무에 봉사하기위한 기초가된다으로 구현하고 순찰 방법을 사용하는 학습, 가족을 이끌, 그들의 삶 전반에 걸쳐 자신의 교회 부름에 자신의 직업에 효과적인 리더십을 발휘.

스탠 스 톨 페 단위에서 여러 스카우트 위치에서 봉사 했다, 지구, 위원회, 지역, 및 미국에서 국가 수준. 그리고 해외. 그는 알렉산드리아에 거주, 버지니아, 그가 생각하자 스카우트 지도자입니다 마운트 버논 버지니아 스테이크에서 봉사. 견해와이 메시지에 표현 된 의견은 전적으로 저자의.

친절한 인쇄, PDF 및 이메일

  1. 제이크 Wangberg 말한다:

  2. 윌리엄 채프먼 말한다:

    스탠, 뛰어난 포스트! 성인 스카우트를 양성하는 것입니다으로 나는 우리의 역할에 중점을 사랑, 심지어 생각하자 스카우트, 뿐만 아니라 프로그램을 인수하고 그들을 위해 그것을 실행. 당신의 지혜와 지침을 주셔서 감사합니다.

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