여우 새끼 사냥의 ​​여섯 개 C의의 (바쁜 엄마에 따르면,)

나는 새로운 베어 덴 리더 해요 ... 그리고 나는 그것을 사랑 해요! 새끼 스카우트입니다 너무 재미!

처음에, 나는 주저했다.

"왜 자원 봉사를한다?"나도 궁금. 어쨌든, 나는 10 아이들과 바쁜 엄마 해요, 나는 유치원을 가르 칠, 남편은 자신의 직업 중입니다, 나는 이미 스카우트 지도자였다 20 여러 해 전에. (네! 거기, 그 일을.) 나는 충분히 내 회비를 지불하지 않은?

여전히, 내 아들이다 9 세, 그래서 나는 그의 새끼 스카우트 덴을 이끌 초대를 수락. 그리고 나는 아무런 후회가 없다. 사실, 난 고도로 하는 것이 좋습니다 어떤 바쁜 부모는 스카우트에 관여 고려.

그 이유는:

첫 번째, 새끼 스카우트 인 품질 프로그램. 사용 가능한 자원은 지도자의 삶을 쉬운. 제가이 부르는로 설명하자 "여우 새끼 사냥의 ​​여섯 C 년대."

처음 덴 만나기 전에 나는 내 뱃속에서 나비를했다. 어떤 엄마와 함께 할했는데 8 시간에 대한 바쁜 소년?

남편은 내가 나의 새로운 베어 핸드북을 읽어 제안, 그래서 내가 그랬어. 미정, 나는 척추를 열 금, 신선한 페이지와 ... 짜잔을 다시 벗겨! 나는 즉시 내가 아이들과 함께 할 수있는 재미있는 활동을 발견. 나는 다른 페이지 ... 짜잔를 설정! 또 다른 간단한 활동. 나는 페이지를 넘기는 유지하고 전체 책은 사진으로 채워졌다 것을 발견, 아이디어, 소년은 사랑 쉬운 활동! 고맙게도, 나는 이미 나를 위해 배치 된 스크래치 모든부터 시작해야하지 않았다는 것을 깨달았다. 곰 책을 열면 금광을 발견 같았다!

너무 많이가있다 함유량 여우 새끼 사냥에. 연구 계획은 이미 나처럼 바쁜 지도자에 대해 수행 된. 새끼 스카우트가 작동하는 노력이 필요한 프로그램입니다!

핸드북을 읽는 몇 분 안에 나는 우리가 매주 일을 할 것입니다 무엇을 추적하기 위해 펜과 종이와 낙서 노트를 꺼내했다 있도록 많은 아이디어가 있었다. 어떤 내 두 번째 팁 날 리드 ...

달력. 다음 3 개월 동안 활동 일정을 쉽게 만들 수 있었다. 나는 곧 어떤 소년의 명확한 아이디어를 가지고 내가 달성하기 위해 필요. 달력에 내 계획을 작성 후, 나는이 새끼 스카우트 서재를 이끌 수 있다는 확신을 느꼈다, 소년이 요구 사항을 합격 도움이, 그들의 곰 책을 통해 좋은 속도로 발전.

나는 매주 바퀴를 재발견 할 필요가 없기 때문에 일정 내 인생은 간단하게. 대신, 나는 내 계획에 언뜻, 세부 사항에 약간의 마무리를 넣어, 나는 소년이 사랑 품질 회의를위한 준비입니다. 일정이 성공적으로 스카우트에 매우 중요.

나는 장소에서 계획을 가지고 있었다되면, 난 전달 부모님과 함께. 입문 이메일, 내 캘린더 부착, 그들에게 나는 소년과 회의에 대해 심각 알려 자신의 시간과 나의 그 가치가 만들 것. 어쨌든, 우리는 우리의 아이들의 과외 활동 선택을 많이하고 난 귀중한 오후를 낭비하고 싶지 않아. 또한 간단한 신호로 매주 간단한 후속 이메일을 보내. 스카우트는 장난목적. 그것은 가치 확인, 너무.

다음, 나는 부모님을 초대 기여 우리의 서재에. 매주 참석 한 부모에 대한 간단한 요청은 즉시 부모가 도움을받을 수있었습니다에있는 나를 소개. 사실, 부모님 모두가 강요에 행복했다. 그것은 우리가 무엇을하고 있는지 볼 수있다을 가지고 재미. 그리고 현실을 직시하자, 지원하기 위해 몇 개월마다 한 덴 모임에가는 품질 새끼 스카우트을 지불 할 작은 가격입니다.

또한, 부모를 초대하는 것은 내 부하를 경감 기여하는. 나는 매주 연기 지도자가 될 필요가 없습니다 않았다, 더 크고 더 좋은 공연을 만드는. 대신, 나는 부모의 재능에 그리기 해요. 그들은 제공하기 위해 너무 많은이! 다른 사람이 목공을 처리, 다른 사람이 투어를 배열한다, 다른 사람이 재향 군인에게 도달. 그것은 각 가정이 조금 리프트 때 일어나는 놀라운. 스카우트는 모두에 대해 시너지 효과.

내 회의를 시작하면, 나는 체재 일관된. 내 가족이나 다른 사람이 전적으로 완벽하지 때라도, 나는 같은 시간에 같은 장소에서 우리의 회의를 유지하기 위해 최선을 다했다. 나는 일관되게 충족하는 것은 우리가 정말 새끼 스카우트 등을하고있는 소년과 부모의 신뢰를하는 데 도움이 발견했습니다, 다시, 이것은 자신의 시간 가치가있을 것입니다.

마지막으로, 스카우트의 나의 모든 시간 마음에 드는 부분은 수있는 기회입니다 잇다 우리 사회에서 좋은 가족과 함께. 스카우트는 믿고 하나님 께 영광 사람들을위한 자연 무승부, 가족, 컨트리. 그것은 청소년 가르치고 문자에서 함께 성장해야 할 안전한 장소입니다, 피트 니스, 시민권과 리더십.

내가 스카우트의 라운드를 시작한 이후 지금은 한 달이었다. 누구 고려 참여하려면, 제가 배운 내용을 살펴 보자:

  • 스카우트는 양질의 프로그램으로 가득차있다 함유량 그 이미 쉬운 형식으로 설명되어 있습니다 (단지 핸드북을 열고 볼 ...)
  • 을 만들다 달력 앞으로 몇 달 동안.
  • 소통하다 정기적으로 부모와 함께 그들과 일정을 공유.
  • 에 대한 모든 정찰 가족을 초대 기여 서재에 뭔가.
  • 머무르다 일관된 주간 및 월간 회의 및 활동.
  • 그리고 마지막으로, ~을 즐기다 사이 그 스카우트를 통해 올.

부모가-및 국가 일 바쁜 부모로부터 다른 우리의 가장 큰 청소년 봉사 단체에 참여하기로 나는 recommitted했습니다, 난 당신이 같은 행동을 할 초대!

나는 바쁜 엄마 해요, 나는 컵 스카우트 덴 리더 해요, 그리고 나는 그것을 좋아한다!

~ H 네 티. 프랜시스는 새로운 새끼 스카우트 곰 덴 선두 주자입니다. 그녀는 또한 열 명 멋진 어린이들에게 어머니. 그녀의 아이들의 세븐은 현재 스카우트 활동에 참여하고 있습니다.

 

 

친절한 인쇄, PDF 및 이메일

  1. 맥 McIntire 말한다:

    언제나 처럼, 네 티, an outstanding article with spot-on insights and recommendations. Thank you for your continued dedication to Scouting!

  2. Claire Smith 말한다:

    Nice, positive article, but fails to start the CONTENT section with the content learned from taking the training.

    Too often volunteers (both LDS & 커뮤니티) jump into den leading oblivious of the need to take Position-Specific training course, or choose to not take the training, which not only would have pointed out the information contained in both the handbook AND the Den Leader Guides (which solve much of the scheduling problems), but also helps the new volunteer with many pieces of information that will make the whole job easier, from the aims and methods of Cub Scouting to discipline to how the whole system works.

    All of the points she made plus many others that will ease the trepidations of a new DL would be covered by including essential training. The BSA does not develop those courses just to put training burdens on volunteers — 대신, they make the whole experience and thus the Cub program easier and more enjoyable!

  3. Mike Kigin 말한다:

    I agree with both of the earlier comments. Max is impressed by Nettie’s dedication and recommendations, and so am I. Claire points out a problem that is all too commonwhere leaders ignore the great training provided by the BSA. Knowing Nettie, I am confident she has availed herself of the training but wanted to send a simple message as to how the boyshandbooks can provide a good starting point for a new leader. I am grateful to Nettie for setting the example as to how an LDS parent can extend herself and make Scouting matter, both now and in the future when the The Church of Jesus Christ of Latter-day Saints no longer sponsors Scouting units. Thanks Nettie, for the great article,

  4. Janet Griffin 말한다:

    감사합니다, 네 티, for all the ways you share yourself with others! We love to read your insights.

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