Mac ’ s 消息 #72: 四种类型的 LDS 侦查程序

Mac 麦金太尔

Mac 麦金太尔

 

贝拉, 著名麦田守望者 》 和纽约洋基队经理, 他的表述而闻名, 说:"你看能观察了很多"。在我多年的参与教会的男青年程序期间我有机会去看很多的 LDS 侦察单位在行动. 我观察到很多.

从我的观察我已经得出结论有确定的有效性或无效的 LDS 侦查程序的两个关键的领袖特定元素. 我相信这些关键要素多大程度上出现在病房的年轻男子程序确定男孩要参与童军活动的程度.

我已经断定 LDS 侦查程序的两个重要成功因素是: 1) 感知的温暖, 爱, 关怀, 和孩子们觉得他们成人的领导人的关注, 和 2) 明确证据, 计划, 与结构化的侦察经验. 如果孩子们感受到爱和质量侦察计划,为他们参加, 年轻人通常表现出高水平的承诺向侦察. 如果男孩子们都不爱和侦察程序是紊乱或不存在, 年轻人容易漂移无所作为. 这两个组件分析表明存在四种基本类型的 LDS 侦查程序与四个可能的结果,根据该程序如何进行的成人领导 (请参见图).

在 LDS 侦察单位那里有没有感知爱从成人领导人向年轻的男人和很少或没有球探结构 (低/低), 大多数男孩终将成为无私,并倾向于 不活动. 在这种情况成人的领导往往是不可靠,只是偶尔出席,因为他们有为青年或青年程序没有爱. 没有计划的日历男孩可能不知道什么周末活动将直到他们到达. 缺乏一个明确的目的, 领导人争先恐后地推出与活动只是为了使男孩们占领. 经常活动最终被篮球或一些其他游戏. 有意义的追求缺乏可以导致年轻男人变得更加不感兴趣或关心相互夜. 一些男孩可避免参加或甚至拒绝去,因为它不值得花时间. 其他可从他们的父母或领导人催促后才勉强出席.

LDS 侦察的单位,我观察到的第二类是非常小的爱在哪里向年轻男人成人领导人表现出, 但还有高程度的结构在他们侦察程序有严格的规则和纪律 (低/高). 领导人有一个定义良好的侦察程序因为成年人错误地相信 他们 需要在控制. 这些领导人似乎决心要按章办事运行他们的侦察计划 — — 同时却忽略了使单位领导的孩子 — — 实际上 迫使 男孩可以获得徽章和等级地位. 他们期望孩子们安静下来,听着像童子军的技能正在教. 在这种情形下我观察到领导人似乎对 期待 年轻的男人享受侦察, 和他们变得沮丧,当男孩不热情回应. 通常这会导致 叛乱 从青年时期他们抵抗压迫性的结构以及不尊重其刚性的领导人. 这可能会导致孩子们脱离童军活动或成为公开挑衅关于计划的事件. 当男孩们感到有压力去参加由显示小爱向他们的领导人,可能会导致纪律问题.

相反类型的 LDS 侦察单位是在哪里还有高程度的成人的领导人与他们的青春爱情, 但很少或没有对他们的侦查程序结构 (高/低). 喜欢在第一个示例, 这些程序的成人领导人有几个预先计划的活动,可能表现出侦察的自由放任态度. 领导人享受乐趣与男孩 — — 这使得像他们更多的年轻人 — — 但杂乱无章的程序. 因为重点是有趣的活动, 男孩可能变得沮丧或无聊时他们预计将参加任何年轻男子程序的侦察方面. 孩子们可能做侦察要求 法规遵从性 与他们的领导人或父母的指令, 但可能是懒惰做所需的工作,除非被胁迫或鞭策这样做. 虽然男孩"活跃"和显示每个星期,互助, 他们可能没有看到侦察原则的应用程序将如何帮助他们成为更好的传教士, 丈夫, 父亲, 和麦基洗德的祭司持有人在将来.

LDS 侦查程序的第四类是重大的爱在那里由成人领导展示向年轻的男人. 这些领导人也爱侦察, 导致一个良好定义的, 计划, 和青年的结构化的侦察经验。 (高/高). 因为这些领导人让孩子要引导程序, 还有高程度的计划令人兴奋的活动,呼吁他们的年轻男子的参与, 向不活跃成员, 和向非会员朋友们. 这些单位的成人领导人明白 th 之间的连接e 斯密的八点宗旨 目的和方法的侦察. 因为青年感受到爱和理解的年轻男人和侦查程序的目的, 他们表现出更强 承诺 做什么对他们的期望. 当他们这样做他们的证词随着福音的原则通过侦察经验习得. 在这些程序中的年轻男子有福的领导人明白他们在塑造年轻的管理人将"真的在所有时代中一切的东西他们 [都是] 委托" (母校 53:20) 因为他们已经托付了很多在他们侦察经验.

我意识到上面的 LDS 侦查程序的四个可能类型的描述是基于假设的概括, 但我希望他们会给你以反映您正在为您的年轻人创建的侦察经验. 我希望你爱你服侍的年轻男人. 我希望你爱侦察足以运行质量程序. 我希望你知道你被要求去保佑主的珍贵的年轻男子的生活,帮助他们成为神的勇士.

 

花一点时间来反映

  • 在哪个象限侦察程序通常落?
  • 你爱你年轻的男人吗? 你爱吗 所有 其中?
  • 你爱侦察吗? 你做你最好的执行程序设计?
  • 你有一个良好定义的吗, 计划, 和结构化的侦查程序?
  • 影响和结果的方式是什么你运行你的侦查程序?
  • 你作为一个男青年领导者作为神圣的管家从耶和华那里看到你的角色? 你是一个聪明的管家吗?

 

打开你的倒影变成行动

  • 你会开始做什么, 停止做, 或做得更好,因为你的倒影?

"当当地祭司的职任领导人卷入斯密的工作, 包括侦察, 斯密的工作蓬勃发展, 包括对上帝的责任, 传教士的制备, 仲裁服务和仲裁实力, 个人价值, 和寺庙结婚准备. 如果他们不这样做, 它通常会导致大量的好意的父母和爱青年努力使程序工作的领导者" ("查尔斯 · 达尔基斯特上为什么教会支装侦察, 他是如此,” 童子军: 犹他州国家公园局的博客, 扬. 10, 2016).

 

-Mac 麦金太尔是专用的童军称颂许多人的生命,通过他的服务和急性对侦查程序的理解. 他目前住在拉斯维加斯, 内华达州. 此消息中表示的意见只是那些作者.

列印, PDF和电子邮件

  1. 约翰 · 说:

    这是一个很大的教训,以帮助我尽量为孩子们更好. 我很想看到基于类型的父母的支持同一种比喻或箱. 您可能已经有一个可以考虑给父母类似的想法, 希望不伤感情. 我见过的男生是悲惨,父母,似乎只是给他们的儿子童子军侦察不能成功,让童子军领袖它来做些什么. 我看到男孩在侦察与被完全卷入父母成功. 我见过父母有点太参与只是为了获得鹰以及. 这是一个有趣的平衡,我很乐意看到这些方针的东西,我们作为领导者能与家长分享他们的男孩跟随线索鹰和男子气概.

  2. 一个侦察 说:

    多么美妙的观察,值得花时间去思考.

    这也形成/风暴/拉平/执行简报后,提出了对话的回忆伍德徽章. 是什么让我害怕的是,即使我有在侦查程序中的证词和培训, 我看到自己在不同的盒子次,遗憾的是它并不总是左顶部,而不是总与YM.

    我想我需要站起来之前下跪多一点.

    谢谢 Mac!

  3. 创业顾问 说:

    我认为这可能是非常有力的,以从我们的青年一些输入; 问他们觉得他们的计划是在这种结构. 我在过去的几年中做到了这一点,并有我的眼睛睁开了 & 它帮我做的好一点. 在膝盖是很大的, 如A侦察者说. 但是,我们也可以要求我们服务. 这一点应在审查委员会来完成, 但男生往往不愿坦率地陈述自己的意见. 一位不愿透露姓名相符是比较容易做到.

    1. JD 说:

      冒险领袖 – 你是对的, 男孩应参与. 我想,这文章是对程序的面向成人, 但我可以看到这是如何被应用到年轻人以及. 我打印的版本图表,并张贴在我的办公室,并意识到这适用于我的工作不亚于它侦察.

      至于从冒险岁男孩反馈, 他们应该感到安全和听到的,当他们表达他们的意见,因为它是帮助他们在与他人的发言获得信心的重要组成部分, 特别是成年人. 听和作为其输入是非常宝贵的记笔记将是一件好事. 如果他们不是在他们表达感情和想法的能力有信心, 它只会让 2 年更加艰难分享福音.

      1. Steve 伯 说:

        同意, 图表是组织有关的人一起工作的团队观察一种有趣的方式, 它有很多的应用.

    2. Mac 麦金太尔 说:

      使用图表作为一个反馈工具一个简单的方法就是把它给每个男孩在一个讲义,让他们以匿名方式纪念他们的网页就像一个投票. 让他们把他们的投票,然后从中总结出得分.

      然而, 准备好根据每个孩子的个人偏见和经验的不同答案. 使用分数作为一个讨论启动, 不是决策者.

  4. Steve 伯 说:

    有趣的分析苹果.

    我想所有四个象限的元素在我们的病房侦察程序存在在一定程度上. 也许这分析可以通过暴露可能产生的原因在我们的病房YM院长会议或幼童/侦察委员会会议的一些有益的探讨, 尤其是行为, 背后的原因存在的症状.

    我有与泛化有点不同意,成人领导谁 “往往是不可靠的,并出席只有零星” 这样做出来的为青年或侦察缺乏爱心.

    好男人是被要求担任男青年, 谁爱年轻人, 有一天的工作, 夜间任务, 中班工作, 没有假期新的就业机会, 谁得到被叫走了数周出差, 和谁的工作周末和拥有年轻家庭 (有没有自己的男生在节目), 和谁承担家庭度假的夏天夏令营冲突, 等.

    这些大人不必然不爱YM程序, 或侦察, 他们根本就没有很多的时间/培训/知识/经验,但, 但他们愿意为.

    这些成年人在很多情况下都需要经过什么尤达说, 自 “忘掉你所学到的,” 什么侦察现在相比,它曾经是,当他们为男孩.

    难道这些成人scouters不可靠的,零星的? 是的. 但主教称他是有原因的.

    好男人是这样,有时有相当可靠和一致的成年侦察配对, 谁拥有更多的休假时间,并可能在程序中的男孩自己的, 谁也喜欢的男生, 而谁也经历了自己的旅程,了解球探的作用,亚伦祭司的活动臂.

    尽管我们有一个年历有时尽最大努力, 为期一周的夏令营, 频繁的周末阵营奏, 努力与PLC的会议一个男孩为主导的计划, 荣誉季度法庭, 父母的夜, 等。, 我们的病房里仍然有不活跃的高比例. 为什么? 我们仍在试图找出答案, 但我认为这是一个很多东西的组合, 包括家庭只是处理生活和行使机构的神圣给予, 但它肯定不是由于缺少爱.

    我想,我想喊一声,这是伟大的,这些博客文章奠定了一个理想的LDS侦察单元的愿景, 但以我的经验, 很少有理想的LDS侦察单位 (年轻人, 和成人团结的承诺) 存在, 包括良好的老跑马矿, 至少在此描述的博客细节的粒度级别.

    1. JD 说:

      Steve – 我同意, 它可能不是在所有情况下,缺乏爱的, 但它是一个优先考虑的问题. 工作可能会优先或别的东西可能是问题. 有很多的创先争优活动,我们可以参与争夺我们的时间. 我们需要采取一些那些美好的活动,我们的生活和更好的和最好的活动取代它们. 让别人从伟大的一个方法是让他们忙于良好.

    2. Mac 麦金太尔 说:

      Steve,

      谢谢你提供的,为什么有些领导可能不可靠这个额外的和准确的观点,因为他们希望他们可以在出席会议YM. 由于我出差显着为我的企业我, 太, 已经错过了很多球探的会议.

      我在想,当我写的博客留言的领导者是那些谁不出现了,他们也没有通知任何人,他们不会去那里. 因此,该男孩要么留群龙无首或其他领导者必须弄清楚如何与孩子们做. 我应该说,在我的消息.

      还, 这是真的,我的博客的消息无一例外是指理想LDS侦察单位,因为它是我希望在写这些文章,YM领导人将采取措施,成为他们的侦察力度较为理想 — 哪怕是一次只几个婴儿的步骤. 答案是肯定的, 在LDS侦察的巨大挑战之一是,如果单位确实曾经得到接近理想的领导人常常被称为在教会和新领导人的其他位置必须学会如何利用自己的婴儿学步到理想的侦察单位.

  5. 卡特兰 说:

    另一个值得讨论的领域是这些类型的程序之间转换的困难, 尤其是在YM /童军领袖高周转率的倾向,光.

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