Stan ’ s EYO 侦察的博客 #5: Be a Trained Leader

斯坦 · 施

我刚从回来第一和第二周的星期天友好型木材徽章课程我在那里担任高级巡逻组长. 木头徽章有一个所有它自己那激发成人延长他们的步幅和球探在取得卓越成就的魔力. 它是地方理事会"了梯子的顶端"在训练中.

参加木材徽章让我想起了如何重要的训练是侦察的在兑现承诺. 我们的承诺的侦察, 我们帮助每个年轻的男子,以了解如何使道德和伦理的决定, 对实践领导技能, 并获得自信.

我总是发现培训与 Scouters 很有趣, 和它一向有差异的程序交付的男孩. 一个小男孩对教会的感觉有大量跟他在教会设置的经验. 作为今年十一岁 (EYO) 童子军领队, 你对如何影响男孩 sTrained patchees 和关于教会在您交付的程序以及如何尊重和对待他的感觉和有影响如何他看到对教会的感觉. 对那个男孩, 你代表的教会, 和你代表侦察. 作为一个受过训练的领导者允许您被视为满足同样的高标准程序所需的男孩,当他说的人, "以我的荣誉, 我尽力 . . ."当我们举起我们的手与他们我们正在致力于做广场 我们 最适合他们. 我们知道的越多, 越多我们提高我们的技能, 我们将给孩子们更好的方案.

美国童子军已经使它容易 EYO 童军领袖获得他们需要的所需的培训. 在 MyScouting.org 并通过电子学习, 你可以采取青年保护培训, 快速起步培训童子军, 和等灾害性天气的补充培训, 安全游泳防御, 和海上安全.

对您的位置至关重要的其他培训是童子军领队位置特定培训 (Scoutmasters 和助理 Scoutmasters) 和户外领导技能简介 (人工晶状体). 在领袖位置特定培训,您将学习实用的方法灌输侦察到你 EYO 童军会议的八个方法.

在人工晶状体, 您将收到一个动手的程序,给成人领导他们需要带领侦察兵户外活动中的实际户外技能. 想象一下,有第一手知识的: 设置一个露营地, 一顶帐篷, 徒步旅行, 户外烹饪 — — 所有必要的技能来看美国童子军的户外节目来到生活.

最重要的是, 你将学习如何训练你的球探. EYO 童军领袖不只是提出程序, 他们教和培养领导能力在巡防队的 EYO 侦察巡逻. 我们需要教导童子军进行有效的沟通, 如何成为一名有效的老师, 如何控制组, 如何规划, 如何表示集团, 和共享通过技术如告诉领导, 说服, 委派, 咨询, 和加入.

的 2012 牛血清白蛋白的 领袖培训指南 (511-028) 这种说法:

一个受过训练的领导者是知识渊博和正在执行的角色更有信心. 受过训练的领导者知识和拾起身边的人的信心. 受过训练的领导人影响节目的质量, 领导人任期, 青年任期, 和一大堆更多. 一个受过训练的领导者更好地准备使侦查程序所有它可以是!

当我们准备的青年成为祭司持有和工作和服务中的耶稣基督末世圣徒教会, 他们觉得连接到教会因为我们提供的经验. 我们提供强大的程序,当我们拥有的知识, 技能, 和这样做的能力. 通过参加尽可能多的 BSA 培训课程,您可以加强您的程序.

-斯坦 · 施曾担任多个侦察职位在单位, 区, 理事会, 区域, 和美国国家级别. 和海外. 他目前的职位包括区圆桌会议专员, 区童子军训练主席, 和一个新的童子军团长助理. 他居住在亚历山德里亚, 弗吉尼亚州, 在芒特弗农的弗吉尼亚股份服役. 此消息中表示的意见只是那些作者.

列印, PDF和电子邮件

  1. 杰夫索伦森 说:

    我住在犹他州和从而我局认为人工晶状体,木材徽章包括在周日周末. 我觉得,只要能安排在周日参加圣礼, 完成此培训作为放大我叫童军大师适当的周日活动的一部分. 有没有人有任何想法上这或 LDSBSA 关系委员会没有他们可以分享任何思想/职位? 我很幸运,得到了人工晶状体和童子军领队具体培训上周在侦察营,明确每个童子军领袖至少要完成这种训练. 谢谢你的任何想法.

    1. 戴维 · 帕克 说:

      杰夫, 我也住在犹他州和周日友好 WB 课程越来越少. 话虽这么说, 如果你能激发你的股权,得到的承诺 30 与会者, 非常确信他们跑一门课程,是星期天很友好.

      什么让我感到沮丧的是,多年 LDS 领导人抱怨非星期日友好格式的 WB, 然后当安理会举办一个是周四周五周六在两个周末, 几乎没有 LDS 领导人出席! 非 LDS Scouters 被作为结果留下了苦涩的味道,羞愧看发生了什么.

      如果你的理事会已运作的 LDS 关系委员会, 考虑参加和抚养周日友好 WB 会议议题的. 当我与我的股份主席团成员共享 WB 主席达尔基斯特的评论的时候 YM 和与周日友好 WB 上届发生了什么事, 他同意,我们应做一遍,股份强势推动,让我们的领导人那里. 我问他要不会匹配一个领导者 WB 费从每个病房作为进一步鼓励股权. 我们正在日期现在,我希望我们可以从我们的股权将它填满成员.

    2. 史坦利施 说:

      David,

      In my district, many years ago we revamped IOLS to be Friday-Saturday course ending around 5 pm on Saturday. There just is not a compelling reason to go over another night. Work with your district training/program chairman to look into a 2 day/1 night IOLS. Even the non-members liked the idea of a shorter IOLS.

      I also train Webelos leaders at IOLS providing them a 30 minute session that covers the difference in OLSWL and IOLS.

      Let me know if you need a 2 day syllabus.

      斯坦

      1. 杰夫索伦森 说:

        斯坦, I’d love a 2 day syllabus so I can submit it to my council for consideration. 谢谢你!

      2. 杰夫索伦森 说:

        斯坦,
        I would love to have a copy of the 2 day IOLS course to try to present to our district. Please send one along if you could. I believe my email is accessible through this post to you. 谢谢你.

  2. David Ripplinger 说:

    我也认为培训是非常重要, 太大了我最近自告奋勇当起我区培训椅. 然而, 我不得不说我当时木材徽章的负面经验. 这里是我亲眼所见当前木材徽章课程的问题.

    1. 它被专门针对不太先进的观众.
    木头徽章标榜的顶峰理事会一级的培训, 更多经验丰富的领导人的意思. 我不敢苟同. 所有模块都覆盖非常基本和通用的概念,关于沟通和领导. 老实说没学到任何东西,而那里. 其他人得到更多东西它, 我很为他们高兴, 但是不要期望什么突破性, 深刻, 或技术.

    2. 少年的感觉.
    我发誓我就要失去它要是唱那傻基维尔首歌再一次. 正在一次多天的培训活动, 它是需要填写一些乐趣培训模块和艰苦的工作之间的时间. 那是好的. 但我们不 11 一岁男孩. 我们享受更完善的娱乐和动手活动的成年人. 部队仪式不应抽出要么. 用质量活动填充或剪得短一些,早点回家的人.

    3. 它不是灵活的部分缺席.
    可能这只是我的经验我自己木徽章课程是. 我的课程是分歧 3 分开周末. 我在医院连续 3 周. 我问是不是一种方式,我可以弥补错过的东西 (像查看模块和与一名工作人员,或是讨论), 但他们说不. 我要报名参加另一个木头徽章课程和从头再来.

    这三个原因, #1 是那个大的重要. 整个的原因去是学习新东西. 如果我不学新东西, 它是时间的在浪费我.

    有一些方面是应该呆在原处木材徽章. 门票 (学员在课程结束后的时间完成的个性化的项目) 是帮助受训者的东西付诸实践,真正有所作为的最重要工具. 把学员分成巡逻和他们生活的巡逻方法,看看应如何运行部队会议和 PLC 的会议是一个很大的架构,然后把一切.

    1. 亚伦 说:

      David, 对不起,您在木材徽章体验不没有辜负您的期望. 我参加了在 2014 并发现演示文稿要类似或完全相同的其他培训会议上见过的一些其他材料. 说, 我非常喜欢的经验, 并不是关于材料, 每个每.

      对我来说经验带来侦察到生活的愿景,自从我是很年轻的童子军,我没见过的方式. 提供课程的方法之一就是沉浸在巡逻/部队环境更像我们的侦察兵的体验中与会者. 他们的教训和玩一些游戏,都是为了帮助我们经历的一些有趣和我们的孩子可能会遇到的挫折.

      它是我敲定任何发现最有价值的一件事很难. 我可以叫几个名字浮现在脑海马上. 首先是我迅速发展为我同胞巡逻队员和工作人员的默契. 第二是认为通过全过程的能量. 第三是机票的过程. 我学会了如何设定目标几次. 这一次有点不同. 相结合的友情, 能源, 目标/构想的行动计划帮助我使我对侦察的态度有天壤之别,我努力改变不很好工作的事情.

      我不知道你的经验是什么,因为我不在那里. 我可以说,我可以很容易跌入相同的心态第一夫妇的我看到的演示文稿, 见过所有这一切之前的思维,我很抱歉我来. 我的心情为我做的课程. 工作人员和学生帮助让我在这种心态.

      我求求在工作人员,这样我可以感觉到那能量再次.

  3. 戴维 · 帕克 说:

    斯坦, 我们正在获取我们的联会穿上周日友好会话的 WB 和由于时间安排的教育工作者, 我们正在看 3 周五周六会话. 后与以前的课程总监聊天, 他说: 以前是适合这种格式的教学大纲, 有了新的教学大纲,但最近发布和他不能在那里找到. 他说他看了新的教学大纲和它似乎并没有把自己借给 2 X 3 格式. 任何在这个问题上的想法? 课程主任检查与安理会培训椅子上新的教学大纲和 2 X 3 格式, 但我希望你可能能够帮助.

    1. 史坦利施 说:

      David,

      This is an interesting approach to a 3 week-end Wood Badge. We do a Thurs. – Fri.- Sat.- 途径. It would take some major thinking to revise it to a three week-end vice two week-end. I do not have anything but I will check around.

      斯坦

    2. 史坦利施 说:

      David,

      Sorry I have taken so long to respond. I have spoken to several course directors, and breaking the current syllabus into 3 sessions would be extremely difficult to do and dilute the course. Part of the course is to bring the Scouters together through the stages of team development. If you move forward on a 3 session course, keep this in mind.

留言

您的电子邮件地址将不会发布. 标记必填字段 *

 

LDS 牛血清白蛋白的关系