队打博客 #2: 连续性, 可持续发展, 和LDS侦察员单位

队打标志你有没有想过如何保持队打 (或男孩侦察或风险投资) 节目的时间,年长期平稳运行, 也许十年? 当我说 “运行平稳,” 我, 答案是肯定的,意味着一个程序,始终建立在年轻人中的性格和领导, 他们准备有意义的服务的生活. 如果你的经验是像我, 您可亲眼目睹几个项目,通过成功的苗头去, 用无效的周期混到. 成功的那些周期可能由动态成人领导人鼓动, 可惜, 那个人要么走出病房的移动或称为教会内的另一个位置. 怎么办? 我们如何确保男孩侦察范围内的可持续性和连续性, 校队, 和冒险的程序, 即使在这种不可避免的变革的脸? 在教会我们努力保持长期的终身成人童军领袖,这是理想的, 但在许多情况下,它是很难付诸实践. 即使有变化也有办法保证在高效程序的形式为我们的年轻人连续性.

Varsity侦察三角最关键的是 培训. 不只是校队教练的训练 (或童子军团长或风险投资顾问), 但 所有 那些谁与亚伦教士法定人数个人工作. 还有谁应该完全训练有素的九到十的成年男子, 包括木章训练, 每间病房内: 3个主教成员, 3个YM主席成员, 和三至六个月YM顾问. 该委员会主席(s), 男女不限, 还应该接受培训. 有了这种训练的深度病房的领导层, 维持我们的侦察单位长期成功的能力将得到加强.

主认为 “的世代。” 他的眼睛不只是在目前这一代, 但在这些后代以及. 他选择的时机和时间表超越我们有限的理解力, 但是我们能够并且应该利用他的方法作为一个例子. 在我们为亚伦圣职适龄青年领袖侦察任务, 是我们只专注于年轻人的年龄十二至十? 或者,我们做的事情朝向即将到来的青春眼: 阳光, Valiants, 和点击率? 我承诺,为我们打开我们的愿景, 我们做事情会改变的方式. 我们的目标和行动加深, 和我们的影响力为生活增加好, 现在和未来.

让我给你的训练体验的例子,可以提供这种类型的 “视力。” 这是Philmont课程 “领先Varsity侦察在LDS团队。” 去年夏天,我参加了这个课程. 这是一个特别的一周我的家人. 这个为期一周的课程, 许多Varsity侦察教 “开拓者,” 所提供的机会,让我学习和成长, 不仅可以作为侦察, 而且作为一个丈夫和父亲. 这个课程, 随着木徽章, 拓宽我的侦察如何准备我们的青年领袖和远见支持教士法定人数. 我更清楚了解到我怎么可能是一个更有效的导师. 这启发了我是男生的建设者, 不只是在目前的团队的人, 而且那些谁将会在未来几年内到达. 而这还不是全部. 好玩! 我的家人经常问我们什么时候回来,这是一个特殊的时刻为他们, 和一个美好的家庭记忆.

我会鼓励我们每个人, 我们的影响范围之内, 以加强我们的年轻人领导的愿景, 确保不只是培训的深度, 而且广度许多训练有素的领导人的形式. 通过这样做, 我们现在保证一个有效的方案与连续性,在未来更大的措施.

 

要为LDS队打注册会议, 参观 Philmont侦察牧场会议 2016 网站 和去周 9 点击“在LDS团队领导Varsity侦察。”

联系史蒂夫·鲍在stevencbaugh@gmail.com了解更多信息.

 

出资: 克里斯Klemann, 豪恩 (德克萨斯州) 理事会

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